Une initiative qui veut mettre en place des conditions
favorables pour favoriser l’émergence de candidatures féminines
aux prochaines élections municipales. Pour atteindre ces objectifs,
nous avons retenu les priorités suivantes :
• Valoriser la fonction d’élu(E) municipal dans
notre société afin de la faire connaître et de la
rendre plus intéressante pour les femmes et particulièrement
les jeunes femmes.
• Adapter des modes de fonctionnement dans les structures de politique
municipale qui favoriseraient la participation des femmes et de la relève
à la politique municipale.
• Soutenir les élues dans leur rôle et mandat et
préparer les futures candidates et la relève aux élections
de novembre 2009.
Les activités se déclinent en trois volets qui seront appuyées
par la Caravane municipale : promotion, sensibilisation et formation. La
Caravane municipale est une activité transversale qui soutient chacun
des volets. Elle favorise la création de réseau d’élus
et d’élues puisque des activités rassembleuses leur
seraient offertes de type table ronde, diner-conférence, pour leur
permettre de partager leur compétence et de parler de leur expérience.
Pour encadrer ces activités, on offrira des activités familiales
(conjoint et enfants), qui pourront avoir l’allure d’une kermesse
(fête foraine avec jeux et prix de présence). Le but étant
que les citoyens trouvent de l’information sur le monde municipal,
rencontrent leurs élus et s’amusent. Les municipalités
sont les portes d’entrées de la Caravane. Les activités,
mises sur pied, nécessitent la collaboration des organisations locales
de jeunes et de femmes et s’inscrivent dans le cadre d’un événement
qui rassemble la population locale.
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Un article
fort intéressant paru dans La
Tribune du samedi 8 décembre 2007 (suite
de l'article)
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Une enquête
auprès des élu(E)s de l'Estrie
En collaboration avec le ministère des Affaires municipales et
des Régions, le secrétariat à la Condition féminine
et la Conférence régionale des élus de l'Estrie,
la directrice de Femmes et politique municipale de l'Estrie, Nicole Charette
et Myriam Urgilés ont réalisé une vaste enquête
auprès des élu(E)s de l'Estrie qui siègent dans des
municipalités de moins de 10000 personnes.À ce jour, le
Groupe a contacté l’ensemble des élues de l’Estrie.
Dans un premier temps, on leur a fait parvenir un court questionnaire
de type quantitatif concernant certaines caractéristiques telles
l’âge, la scolarité, le statut civil, etc. 96 d’entre
elles y ont répondu : soit 63 % de l’ensemble des élues.
Par la suite, 62 d’entre elles ont participé à une
entrevue téléphonique de type qualitatif : soit 41 %. Enfin,
une dizaine d’entre elles ont participé à une rencontre
où on leur a soumis certaines hypothèses.
L'équipe a également rencontré dix-sept jeunes élus
municipaux afin de mieux comprendre leur rôle de conseillers municipaux.
En collaboration avec le Directeur général des élections,
l'équipe s'apprête à publier les résultats
de cette enquête qui prendra la forme d'un document d’information
présentant le portrait des élu(E)s des petites municipalités
en Estrie. Les groupes de femmes, les élu(E)s déjà
en place et les décideurs de l’Estrie et d’ailleurs
seront ainsi en mesure de solliciter de nouvelles candidatures.
Cérémonie de clôture
La cérémonie de clôture de l’École
d’automne a eu lieu à l’Hôtel de ville de Magog,
dimanche le 19 novembre à 16 h, sous la présidence d’honneur
de Mme Louise Moisan-Coulombe. À cette occasion, le maire de Magog,
M. Marc Poulin, a rendu hommage aux 19 participantes de cette formation
visant à outiller les femmes qui veulent collaborer à la
vie démocratique de leur municipalité.
La préparation de cette École d’automne a nécessité
plus d’un an de travail et a réuni des professeurs de l’ÉNAP
et de l’Université de Sherbrooke, d’anciens membres de
conseils municipaux et des formateurs de renom. Ces efforts investis par
des citoyennes de l’Estrie pour offrir aux participantes un programme
de qualité ont porté fruit ! Cette formation a été
mise sur pied par Femmes et politique municipale de l’Estrie sous
l’égide du Groupe Femmes, Politique et Démocratie et
de l’École nationale d’administration publique. Le Secrétariat
à la condition féminine, le ministère des Affaires
municipales et des régions, la Fédération québécoise
des municipalités, le Directeur général des élections
et plusieurs partenaires privées étaient aussi des partenaires-clés
de ce projet.
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Résultats
du scrutin de novembre 2005
En novembre 2005, toutes les municipalités de l'Estrie étaient
en élections. Malgré le travail acharné des groupes
de femmes et le soutien du gouvernement, les résultats furent plutôt
décevants. En effet, on constate une faible augmentation du nombre
de femmes au municipal et particulièrement à la mairie. Cependant,
il y a moins de municipalités où aucune femme ne siègent
au conseil. En fait, il ne reste que 9 des 13 conseils municipaux où
ne siégaient aucune femme. Bien sûr, nous sommes encore loin
de nos objectifs d'égalité.Au niveau des candidatures, on
note une amélioration plus importante. Le tableau ci-dessous illustre
ce qui s'est passé avant, pendant et après les élections.
Pour
connaître le détail des résultats pour chaque MRC
de l'Estrie, consultez les tableaux suivants
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